春节假期结束后，大多数人又回到了繁忙的工作中，但有一个消息可能会让许多人感到担忧，那就是今年第一个被砸的铁饭碗可能就要出现了。

铁饭碗一般是指公务员、事业单位、教师等吃财政饭的职业，因为工作稳定、工资福利都很好，所以一直以来都是所有求职者向往的职业。

不过随着最近几年经济不景气，许多工厂、企业的生意不好做，被迫开始裁员，这导致失业率上升，同时社会上的老龄化问题加剧，财政收入减少等问题也开始出现。

大学生不好找工作，有的只能出去跑外卖维持生活，但另外一边却有人每天朝九晚五的摸鱼喝茶，还能享受高福利高待遇，预计今年国家会加大对类似现象的整治力度。

而今年第一个被砸的铁饭碗，很有可能是教育行业。

我国一直以来都对教育行业非常重视，也愿意对教育行业投入大量资金和资源，就是为了培养更多优质人才，高学历人才是一个国家发展的根本基础。

所以，教师也是我国综合待遇福利最好的职业之一，2023年考教师资格证的人数还突破了千万，许多人托关系找门路也想要进入教育部门，由此也足以看出教师行业的吸引力。

不过并不是所有教师都有教师育人的使命感，相反许多教师每天上班就是喝茶看报，敷衍的给学生上一下课就完事，毕竟教育部门对学生成绩也没有明确的考察，这也给了这些混子教师的生存空间。

有媒体曾经提出过建议，教师应该改为聘用制，不再设置编制性的岗位，这即可以打破铁饭碗，也可以更好的优化教师队伍，鞭策一些不用心教书的教师。

另外一边，随着出生人口的逐年下降，未来学校面临生源危机是肯定的，最近两年已经有幼儿园开始倒闭，预计未来出生人口减少带来的寒潮也将蔓延到小学、中学、大学。

生源减少，同样意味着没有必要再维持庞大的教师队伍了，最早被淘汰的可能会是小学教师，哪怕是在编教师也别过于安于现状，编制向来都不是铁饭碗，上世纪90年代的国企大下岗才过去多久？

一旦财政吃紧了，这些拿着高工资却没有对应需求的岗位，肯定会被淘汰。

中学老师也不会例外，中学老师的教育工作很重，学生的初升高、高考都将决定未来命运走向，一些没有责任的教师自然配不上高待遇，等待他们的淘汰结局不会让人意外。

预计未来可能会推出针对教师的年度考核机制，教学工作常年不合格，那么就应该被开掉，不仅节省财政支出，还省的这样的老师耽误更多优秀学生，同时也能鞭策其他教师对教学工作更加用心。

同时这也能给待业的大学生、研究生空出位置，让新鲜的血液加入教师队伍，给一些优秀的人才，真正对教师行业用心的年轻人提供机会，这也是一件好事。